关于假期发工资的这些事，你需要知道……
来源：法小融 | 2020-10-09
亲爱的小伙伴们，你们知道，有些时候工资按规定应该提前发的嘛？
《工资支付暂行规定》第七条规定：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
有些公司通常是在5号或者8号发工资，但今年国庆放到8号，按规定，这些公司应该在9月底就将工资发放完毕哦。
什么？你说你的公司没有发？那可能他们遇到了财务困难吧……
《工资支付规定》补充规定第4项第2款规定：
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。
延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
什么？你说你的公司也没有什么困难？那……如果你国庆正好要加班的话，记得要加班费吧，正好过完节一起算！
人力资源和社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
什么？你说你公司也没有加班费？
那你保留好加班的证据，比如打卡记录、工作聊天记录等，平时晚上加班或周六日加班的记录也保存好。
等离职的时候来找法小融，我们帮你把这么多年的损失统统要回来吧！
